세상 쉬운 세상 공부

부지런함이 천재를 만든다 내가 아는 한 책이든 문학 작품이든 예술 작품이든 어느 것 하나도 창조자의 고뇌 없이 세계적 명성을 얻은 것은 없다. 부지런함이 천재를 만든다. 그러므로 천재가 되려면 반드시 부지런해야 한다. - 해리엇 비처 스토,'톰아저씨의 오두막' 작가 결국 재능은 특별한 무엇이 아니라 평소의 생활에서 발휘하는 ‘지속적인 집중력’의 결과입니다. 지속적으로 집중할 수 있기 위해서는 그 일을 좋아해야 합니다. 자기가 하는 일을 사랑하는 것, 그리고 그것을 끝없이 반복함으로써 투입의 양(量)이 질(質)로 바뀌는 순간 천재는 태어납니다.

모른다는 사실을 부끄러워하지 말라 모른다는 사실을 부끄러워하지 말라. 무지는 자연스러운 것이고, 창의성은 무지의 상태에서 시작된다. 우리는 자신이 아무것도 모르며 해결책을 찾지 못할 수도 있다는 사실을 기쁘게 인정해야 한다. 해답이 존재한다는 생각조차 함정이고 막다른 골목이다. 바보처럼 보이면 좀 어떤가? 실수하면서 겪는 정서적 고통을 기꺼이 감수하라. - 로드 주드킨스, ‘대체 불가능한 존재가 돼라’에서 같은 책 내용 함께 보내드립니다. ‘창의성은 경계하고 조심하는 사람들과는 관련이 없다. 대신에 위험을 무릅쓰는 사람들 편에 존재한다. 가끔씩 우리는 사람들의 반응을 도발할 필요가 있다. 그럴 때마다 우리는 모욕과 무례를 일으킬까봐 두려워할게 아니라, 아무도 듣지 않는 불행한 사태를 의식하고 예방해야 한..

모든 비즈니스는 사람 비즈니스이다 에이비스(AVIS)에서 나를 CEO로 오라고 했을 때, 나는 렌터카에 대해 아무것도 모른다고 거절했다. 그러자 “당신은 사람과 관련된 비즈니스를 할 겁니다. 당신은 사람을 경영하기 위해 고용되는 것이지요. 당신이 렌터카 업계의 전문가처럼 생각하기 시작하면 바로 그 순간 해고될 것입니다.”라는 답이 돌아왔다. - 로버트 타운센드(Robert Townsend), 전 AVIS CEO 모든 비즈니스는 사람 비즈니스(People Business)입니다. 기업은 사람에 의한, 사람을 위한, 사람의 조직입니다. 이것을 제대로 인식하지 못하는 데서 실패가 싹트기 시작합니다. 피터 드러커 역시 ‘경영의 목적은 사람들이 성과를 내는 능력을 발휘하게 하는 데 있다’고 강조합니다.

인간은 자신이 원하는 만큼 위대해질 수 있다. 자신을 믿고 용기, 투지, 헌신, 경쟁력 있는 추진력을 가진다면, 그리고 가치 있는 것들을 위한 대가로 작은 것들을 희생할 용기가 있다면 가능하다. - 빈스 롬바디 ‘생각이 팔자’라는 말이 있습니다. 생각하는 대로 팔자가 변한다는 말입니다. 모든 것이 같은 상황에서 성공하리라 믿으면 성공하고, 실패할 것이라고 지레 겁먹으면 실패하는 사례들을 많이 경험하게 됩니다. 헨리 포드도 ‘할 수 있다고 생각하는 사람도 옳고, 할 수 없다고 생각하는 사람도 옳다. 그가 생각하는 대로 되기 때문이다.’고 생각의 중요성을 설파했습니다.

언령(言靈), 말 속에 혼이 깃든다 언령(言靈)이라는 말이 있습니다. 말 속에 혼이 깃든다는 뜻이지요. 다시 말해, 혼처럼 강력한 에너지가 깃들어 있기에 한번 내 뱉은 말은, 그 말대로 결정되도록 하는 힘을 가지고 있답니다. 그래서 한번 내뱉은 말은 주워 담을 수 없고 무한 책임이 따르지요. - 이정일, ‘오래된 비밀’에서 ‘말이 씨가 된다’는 속담이 있습니다. 남에 대한 칭찬은 행운의 씨앗을 뿌리는 일이고, 남에 대한 험담은 불운의 씨앗을 뿌리는 것과 마찬가지입니다. ‘질병은 입을 좇아 들어가고, 화근은 입을 좇아 나온다.’ (태평어람) ‘남을 이롭게 하는 말은 천금이고, 남을 다치게 하는 말은 칼처럼 아프다.’ 명심보감의 가르침입니다.

갈등이 우리를 더 똑똑하게 만들어준다 적절한 조건에서라면 갈등은 우리를 하나로 묶어준다. 갈등을 통해 사람들은 다른 관점을 고려하게 되고, 이루고자 하는 목표에 대해 좀 더 깊이 생각해보게 되며, 새로운 아이디어를 발전시키게 된다. 달리 말하면 갈등을 통해 우리는 더 똑똑하고 창의적인 사람이 될 수 있다. - 이언 레슬리, ‘다른 의견’에서 갈등은 나쁜 것이고 우리는 갈등을 최소화해야 한다고 생각하는 리더들이 많습니다. 좋은 언쟁은 고정관념을 날려버립니다. 드러내지 않는다고 갈등이 사라지지 않습니다. 사려 깊게 다룬다면 갈등은 동료들을 더 가깝게 만들 수 있습니다. 일터에서도 갈등이 긍정적인 영향을 줄 수 있으며 오히려 회피하는 것이 해롭습니다.

모든 것은 마음 먹기에 달려있다 사람들의 대응방식은 생각과 감정, 그리고 그에 따른 행동에 의해 전적으로 결정된다. 좋건 나쁘건 상관없이 감정의 95%는 어떤 일이 벌어졌을 때 이를 어떻게 받아들이는 지에 따라 달라진다. - 긍정 심리학자, 마틴 셀리그만 이 논리를 따르면 기분 나쁜 일도 내가 그렇게 만든 것이고, 기분이 좋은 일도 결국 내가 만든 일이라 할 수 있습니다. 문제의 핵심은 부정적 감정은 저조한 실적을 낳고 긍정적 감정은 훌륭한 업적을 만들어 낸다는 것입니다. 결국 마음먹기에 모든 것이 달려 있습니다.

매일 매일을 마치 하나의 일생처럼 살아라 하루는 작은 일생이다. 아침에 잠에서 깨어 일어나는 것은 탄생이요, 상쾌한 아침은 짧은 청년기를 맞는 것과 같다. 그러다가 저녁 잠자리에 누울 때는 인생의 황혼기를 맞는 것이라는 사실을 알아야 한다. 매일 매일을 마치 하나의 인생처럼 살아라. 하루 하루를 내 마지막 인생인 것처럼. - 쇼펜하우어 하루 하루, 한순간 한순간의 적분이 곧 나의 삶이 됩니다. 하루 하루가 새로운 삶입니다. 그 하루를 즐겨야 합니다. 하루를 가치 있게 살아야합니다. 삶의 지혜는 현재를 어떻게 사느냐로 귀결 됩니다. 평범한 하루가 거대한 자연을 이루고 대역사를 이룹니다. 현재가 끊임없이 과거가 되고, 현재가 끊임없이 미래가 됩니다. 현명한 자는 현재에 살고, 어리석은 자는 과거나 미래에 숨..

성공하는 DNA, 실패하는 DNA 뇌는 생물이 환경에 적응해 살아가기 쉬운 프로그램을 만들기 위해 존재한다. 목표가 달성되면 두뇌는 활동을 멈추게 되고, 결과적으로 뇌 활성화가 둔화된다. 사람은 끊임없이 목표를 만들고 도전하지 않으면 점점 추락해간다. 이런 불행을 피하기 위해서는 하나의 목표를 달성하고 나면 그 즉시 다음 목표를 설정해서 뇌에 새로운 프로그램을 입력해야 한다. - 무라카미 가즈오, ‘성공하는 DNA 실패하는 DNA’에서 목표가 달성되고 나면 정체가 시작된다는 하나의 가설이 과학적으로 증명되었다 할 수 있습니다. 목표가 없으면 뇌를 포함한 좋은 유전자의 스위치가 Off 됩니다. 목표를 갖는 것은 좋은 유전자의 스위치를 켜는 것과 같습니다.

사람을 정말로 소중하게 여기는 법 성과가 나쁜 기업에서는 사람이 잠자고 있다. 그 사람들이 나쁘다기 보다는 그 사람들이 시간을 잊을 정도로 집중할 수 있는 감동적인 일에 종사하고 있지 않기 때문에 능력을 발휘할 수 없는 것이다. 사람들이 몰입해서 일할 수 있도록 만드는 것이야말로 정말로 사람을 소중하게 여기는 것이다. - 니이하라 히로아키, '기업성공 6가지 핵심조건'에서 사람을 소중하게 여기는 것은 물질적 혜택을 증대시키는 것과는 크게 관련이 없습니다. 자신의 일이 사회에 공헌하고 있다는 느낌, 평범함이 아닌 탁월성을 추구하고 있다는 믿음을 갖게 하는 것이 중요합니다. 무엇보다도 시간을 잊을 정도로 몰입(Flow)할 수 있도록, 감동적인 일을 제공하는 것이 진정으로 사람을 소중하게 여기는 것입니다.